Nya LAS och sakliga skäl
Den 1 oktober 2022 har regeln i 7 § anställningsskyddslagen om att det för en...
Du får månatliga uppdateringar kring nya rättsfall och lagar samt expertens analys och vägledning kring vad detta får för konsekvenser för berörda. När det gäller arbetsrätten ändras regelverken frekvent, vilket betyder att det är extra viktigt att ha kunskap om hur du bör agera i praktiken.
- Skriftliga analyser varje månad
- 10 nya analyser per år
- Sveriges främsta experter
Få tillgång till alla expertkommentarer inom arbetsrätt
Med Lexnova Expertkommentarer är du alltid uppdaterad på de viktigaste nyheterna inom ditt rättsområde.
- 10 nya analyser per år
- Sökbart arkiv
- Din juridiska kunskapsbank
Urval av experter
Expertkommentarer (178)
Erik Danhard
Uppsägning av personliga skäl – saklig grund eller sakliga skäl
Reglerna om uppsägning av personliga skäl har alltsedan lagen om anställnings...
Tommy Iseskog
Införlivningen av arbetsvillkorsdirektivet – de viktigaste ändringarna i LAS
Europaparlamentets och rådets direktiv om tydliga och förutsägbara arbetsvill...
Dino Kalamujic
Johan Sundberg
Nya EU-direktivet om plattformsarbete
Arbetsmarknaden utvecklas ständigt med nya arbets- och anställningsformer, ib...
Jonas Wiberg
Måste ett omplaceringserbjudande vara skäligt?
Anställningsskyddslagen avser att ge arbetstagare skydd mot osakliga uppsägni...
Anlitande av konsulter – vilken roll spelar arbetsrätten och GDPR?
Många företag, organisationer och myndigheter anlitar konsulter på daglig bas...
Johan Thörn
Visselblåsning – koncerner, externa parter och allmänintresse
Den nya visselblåsarlagen har fört med sig många nyheter och förändringar. Sa...
Martin Vildhede
Visselblåsarlagen – viktiga arbetsrättsliga konsekvenser
Den nya visselblåsarlagen medför stora utmaningar för företag och organisatio...
Säkerhetsprövning och uppsägning av personliga skäl
Flera bolag och myndigheter bedriver säkerhetskänslig verksamhet av betydelse...