Registerkontroller, arbetstidsreglering/skollagen och ny AD-praxis
Från 1 mars i år träder ett nytt och delvis omdanande regelverk om registerkontroller i kraft, med två nya lagar och utvidgade möjlighete...
Advokat – utbildningsintyg
Tommy Iseskog
Jurist, författare och expert inom arbetsrätt
Tommy Iseskog är jurist, universitetslektor, författare, forskare och debattör. Med över tvåhundra publicerade böcker bakom sig och med över trettio år som jurist och föreläsare har Tommy Iseskog blivit Sveriges kanske mest kända författare och konsult inom det arbetsrättsliga fältet.
Play
Regeringens förslag till genomförande av lönetransparensdirektivet (lagrådsremiss)
Avsnittet tar sikte på lönetransparensdirektivet: när och hur måste arbetsgivare lämna löneintervall till sökande – och vad kostar felste...
Advokat – utbildningsintyg
Nya regler i företagshemlighetslagen och ny AD-dom om partsinsyn – beslut under pågående rättegång
Nya straffregler i företagshemlighetslagen införs från 1 januari 2026 genom ett nytt brott: olovligt nyttjande eller röjande av teknisk f...
Advokat – utbildningsintyg
Avgörande från AD om rättegångskostnader, bevisbörda för lön och arbetsbrist
I detta avsnitt går Tommy Iseskog igenom de nya, praktiskt viktiga reglerna om uttagsstopp och sänkta nivåer i tjänstepension – vad som f...
Advokat – utbildningsintyg
Tre aktuella rättsfall om arbetstvist, arbetsbrist och arbetstid
Regeringen föreslår flera förändringar inom arbetsrätten. Försörjningskravet för arbetskraftsinvandring höjs med vissa undantag för brist...
Advokat – utbildningsintyg
Ny AD-dom: Sakliga skäl (saklig grund) för uppsägning i en typisk avskedandesituation
På gång är ett antal förslag bland annat om ett mer heltäckande straffansvar i företagshemlighetslagen, om sänkt arbetsgivaravgift för un...
Advokat – utbildningsintyg
Expertkommentarer
Tvåmånadersregeln vid tillkommande ”färska” omständigheter
Det är rimligt att kräva att arbetsgivare agerar i nära anslutning till de hä...
Tommy Iseskog
Begrepp och begreppsförvirring vid arbetsbrist
Vid tvist kring uppsägning på grund av arbetsbrist aktualiseras ofta både lag...
Mödraskyddsdirektivet i Arbetsdomstolen – vad gäller?
Gravida arbetstagare är särskilt utsatt riskgrupp, som i vissa fall varken ka...
Dataskyddsförordningen i arbetsrättssammanhang
EU:s dataskyddsförordning GDPR är lag i medlemsländerna. För att förstå datas...
Plattformsdirektivet och det svenska arbetstagarbegreppet
Att plattformdirektivet rör endast ett fåtal personer är en vanlig missuppfat...
Sakliga skäl vs saklig grund – detta gäller nu
I samband med att 7 § LAS ändrades uppstod viss förvirring beträffande innebö...