- Webbinarium on-demand
Arbetsrättsnytt – de senaste rättsfallen och förändringarna (del 4)
Arbetsrättsliga förändringar sker ständigt, med nya rättsfall från Arbetsdomstolen, utredningar och lagförslag som påverkar din vardag. S...
Rättsområden
Arbetsrätt & HR
Arbetsrätt och HR-frågor är hörnstenar i de flesta bolag och viktiga att känna till för att undvika kostsamma fallgropar. När kan man säga upp en misskötsam anställd? När måste man överväga omplacering? Vad gäller kring vuxenmobbning och olovlig frånvaro? Att vara påläst kring grundförutsättningarna kan bespara företaget både kostsamma utgifter och badwill – och är ett måste för arbetsrättsjuristen. Med en bevakning inom arbetsrätt är du ständigt uppdaterad inom den senaste rättsutvecklingen och du bestämmer själv vilka underkategorier du vill bevaka.
Webbinarier
- Webbinarium on-demand
Arbetsrättsnytt – de senaste rättsfallen och förändringarna (del 3)
Arbetsrättsliga förändringar sker ständigt, med nya rättsfall från Arbetsdomstolen, utredningar och lagförslag som påverkar din vardag. S...
- Webbinarium on-demand
Höjt försörjningskrav vid arbetskraftsinvandring – vad innebär de senaste förändringarna?
Den 1 november 2023 höjdes försörjningskravet för personer som söker arbetstillstånd i Sverige. Lagändringen innebär att sökanden nu behö...
- Webbinarium on-demand
När arbetsrätt och straffrätt möts – uppsägning och avsked vid arbetstagarens brott
Inom arbetsrätten gäller normalt beviskravet ”styrkt” för omständigheter till grund för uppsägning eller avsked. Men om det klandervärda ...
Nyheter
Swedsec-licens återkallas efter grova bedrägerier
Swedsecs disciplinnämnd återkallar en rådgivares licens efter två lagakraftvunna domar för grovt bedrägeri med falsk urkund. Den ekonomis...
- Instans
- Swedsecs disciplinnämnd
- Rättsområden
- Arbetsrätt
Chefs-JO riktar kritik mot universitet som kontaktade students arbetsgivare
Inom ramen för en utredning om påstådda trakasserier kontaktade universitetet den granskade studentens arbetsgivare Polismyndigheten för ...
- Instans
- Justitieombudsmannen
- Rättsområden
- Arbetsrätt
Tredskodom i AD: Fackförbund nekas skadestånd för frånvaro i förhandlingar
Arbetsdomstolen slår i en tredskodom fast att den part som gjort framställan om förhandling och sedan inte inställt sig till förhandlings...
- Instans
- Arbetsdomstolen
- Rättsområden
- Arbetsrätt
AD: Fel säga upp anställd på Försäkringskassan efter dataintrång
En anställd på Försäkringskassan som dömts för dataintrång efter två slagningar under samma dag får behålla jobbet. Arbetsdomstolen framh...
- Instans
- Arbetsdomstolen
- Rättsområden
- Arbetsrätt
Play
Arbetsskada, förmåner, editionsplikt och kollektivavtal – nya avgöranden från HFD och AD
I detta avsnitt behandlas flera aktuella arbetsrättsliga och förvaltningsrättsliga nyheter. Sverige stärker skyddet mot våld, trakasserie...
Advokat – utbildningsintyg
Skärpt arbetskraftsinvandring, utvidgat tjänstemannaansvar och AD:s gränsdragningar om avsked och stridsåtgärder
Nya, skärpta regler om arbetskraftsinvandring – men hur kommer undantagen att utformas i praktiken, och vilka arbetsgivare träffas hårdas...
Advokat – utbildningsintyg
Förtroendets gränser – från dataintrång till narkotika
Avsnittet belyser samspelet mellan internationell rätt och svensk arbetsrätt. Störst praktisk betydelse har osäkerheten kring lönetranspa...
Advokat – utbildningsintyg
Registerkontroller, arbetstidsreglering/skollagen och ny AD-praxis
Från 1 mars i år träder ett nytt och delvis omdanande regelverk om registerkontroller i kraft, med två nya lagar och utvidgade möjlighete...
Advokat – utbildningsintyg
Expertkommentarer
Visselblåsning – reglerna i verkligheten
Den nya visselblåsarlagen har inneburit betydande utmaningar för organisation...
Erik Danhard
Vad händer med lönetransparensdirektivet?
Den 7 juni 2026 ska lönetransparensdirektivet vara genomfört i EU:s medlemslä...
Tommy Iseskog
Informationsplikten i MBL
En grundbult i den svenska arbetsmarknadsmodellen är lagen om medbestämmande ...
Georg Frick
Två avskedandedomar som förtjänar eftertanke
Kan anställdas privatekonomiska situation utgöra sakliga skäl för uppsägning,...