Hur aktivt måste likabehandlingsarbetet vara?
Det är numera lagkrav på att du som arbetsgivare ska ha ett aktivt likabehandlingsarbete. Iseskog beskriver de fem områden som måste kart...
Att hålla sig uppdaterad på de arbetsrättsliga frågorna är en förutsättning för att du som HR-chef ska kunna fatta rätt beslut. Med abonnemang på våra Expertkommentarer får du varje månad skriftliga analyser med praktisk vägledning som hjälper dig att agera rätt i krävande situationer.
- Skriftliga analyser varje månad
- 10 nya analyser per år
- Sveriges främsta experter
Få tillgång till alla expertkommentarer inom HR
Med Lexnova Expertkommentarer är du alltid uppdaterad på de viktigaste nyheterna inom ditt rättsområde.
- 10 nya analyser per år
- Sökbart arkiv
- Din juridiska kunskapsbank
Urval av experter
Expertkommentarer (64)
Tommy Iseskog
Misskötsel i anställningen? Gör rätt från början!
Många chefer slarvar i sina åtgärder kring misskötsel på arbetsplatsen. Vid en tvist är inte arbetstagarens misskötsel det mest centrala,...
Georg Frick
Att hyra in konsulter – en riskfylld affär
Det finns alltid en risk med att hyra in konsulter, särskilt om de jobbar en ...
Jonas Wiberg
Kompetenskrav och anställningsskydd vid omorganisation
I samband med omorganiseringar är det vanligt att nya befattningar inrättas e...
Restriktivt synsätt på värvningsklausuler
Många arbetsgivare vill skydda sin verksamhet genom att skriva in så kallade ...
Anneli Lönnborg
Digitalisering – hot eller möjlighet för HR?
Automatisering av lönehantering, rekrytering och avtalsgranskning, och använd...
Henrik Ladström
Vad göra när arbetstagare inte presterar?
Klimatet och tempot på arbetsmarknaden hårdnar alltmer och det ställs höga kr...
När arbetstagaren kommer full till jobbet
Anneli Lönnborg behandlar den på många sätt känsliga situationen som kan upps...
Att rekrytera och anställa personal – praktiska och juridiska aspekter
I september månads expertkommentar i HR skriver Jonas Wiberg utifrån både pra...