Förebyggande och motverkande av sexuella trakasserier på arbetsplatsen
Att arbetsgivaren är skyldig att motverka och förebygga sexuella trakasserier...
Att hålla sig uppdaterad på de arbetsrättsliga frågorna är en förutsättning för att du som HR-chef ska kunna fatta rätt beslut. Med abonnemang på våra Expertkommentarer får du varje månad skriftliga analyser med praktisk vägledning som hjälper dig att agera rätt i krävande situationer.
- Skriftliga analyser varje månad
- 10 nya analyser per år
- Sveriges främsta experter
Få tillgång till alla expertkommentarer inom HR
Med Lexnova Expertkommentarer är du alltid uppdaterad på de viktigaste nyheterna inom ditt rättsområde.
- 10 nya analyser per år
- Sökbart arkiv
- Din juridiska kunskapsbank
Urval av experter
Expertkommentarer (80)
Jonas Wiberg
Arbetsgivarkrav på vaccinering
Grundlagen skyddar enskilda mot påtvingade kroppsliga ingrepp från det allmän...
Anneli Lönnborg
MBL i praktiken – vad gäller?
Oavsett om arbetsplatsen omfattas av kollektivavtal eller ej så gäller medbes...
Georg Frick
Religiösa symboler på arbetsplatsen
Arbetsgivare har en långtgående möjlighet att bestämma på arbetsplatsen – int...
När semestern blir laga grund för avsked
Så här mellan hägg och syren gör sig sommaren lite extra påmind och nedräknin...
Arbetstagarbegreppet – vem är egentligen anställd?
Arbetsdomstolen har nyligen tagit ställning till frågan om en anlitad skådesp...
Tommy Iseskog
Arbetslivsinriktad rehabilitering, arbetsanpassning och avslut av anställning
Om en arbetstagare på grund av nedsatt arbetsförmåga inte förmår utföra sitt ...
Funktionshinder och arbetsgivarens anpassningsskyldigheter
Att arbetsgivare måste anpassa arbetsplats och arbetsuppgifter utifrån anstäl...
Uppsägning på grund av bristande arbetsprestation och samarbetsproblem
Hur ska kravet på saklig grund förstås när arbetstagare brister i arbetsprest...