Lexnova
  • Varför Lexnova
    • Om Lexnova
    • Nyhetsbevakning och analyser
    • Våra kunder
    • Våra experter
    • Pressrum
    • Kundservice
  • Tjänster
    • Lexnova AI-Legal Assistant Smart AI-chatt
    • Lexnova Total Alla nyhetstjänster samlade i ett abonnemang
    • Lexnova Nyheter Juridisk nyhetsbevakning & rättsdatabas
    • Lexnova Play Juridisk nyhetstjänst i streamingformat
    • Lexnova Expertkommentarer Skriftliga juridiska analyser
    • Lexnova Webbinarier Webbinarier on-demand
    • Lexnova praxis Handböcker i rättslig praxis
    • Untitled-14 Tjänster Våra olika lösningar
  • Erbjudanden
    • Arbetsrättsnytt
  • Rättsområden
    • Affärsjuridik & compliance
    • Arbetsrätt & HR
    • Familjerätt & migration
    • Fastighet, entreprenad & miljö
    • Internationell rätt & EU-rätt
    • Offentlig rätt & upphandling
    • Skatt & revision
    • Straffrätt & rättsväsende
  • Aktuellt
    • AW med Setterwalls Tema: Anställdas illojalitet
    • Senaste inom AI
    • Senaste nytt
    • Allt om HR
    • Allt om fastighetsjuridik
    • Redaktionens hörna
    • Blogg & Podcast
  • Sök
  • Testkonto Logga in

Dina sökkriterier

Finkalibrera din sökning
Tips för en effektivare sökning

Rensa filter
  • Arbetsrätt
  • dec 2018

Förslag om vissa ändringar rörande strejkrätten

Tommy Iseskog analyserar regeringens förslag till förändring av strejkrätten för icke kollektivavtalsbärande fackliga organisationer. För...

  • Tommy Iseskog Tommy Iseskog
  • Arbetsrätt
  • jun 2018

Arbetsgivarens rehabiliteringsansvar – plan för återgång i arbete

Var går gränserna för arbetsgivarens rehabiliteringsansvar? Tommy Iseskog redogör för relevant AD-praxis på området – men även för social...

  • Tommy Iseskog Tommy Iseskog
  • Arbetsrätt
  • jan 2018

Arbetstagarens arbetsåtagande

Tommy Iseskog skriver om arbetstagarens arbetsåtagande, såväl den kvantitativ...

  • Tommy Iseskog Tommy Iseskog
  • Arbetsrätt
  • okt 2017

Förhandlingsskyldigheten i medbestämmandelagen

I september månads expertkommentar i arbetsrätt skriver Tommy Iseskog om medb...

  • Tommy Iseskog Tommy Iseskog
  • Arbetsrätt
  • maj 2017

Förbud mot huvudduk – indirekt diskriminering?

I april månads expertkommentar i arbetsrätt skriver Tommy Iseskog om indirekt...

  • Tommy Iseskog Tommy Iseskog
  • Arbetsrätt
  • jan 2017

Arbetstagares kritikrätt

I december månads expertkommentar i arbetsrätt utreder Tommy Iseskog rättsläg...

  • Tommy Iseskog Tommy Iseskog
  • Arbetsrätt
  • nov 2016

Sexuella trakasserier – några arbetsrättsliga reflektioner

I oktober månads expertkommentar i arbetsrätt skriver Tommy Iseskog om s...

  • Tommy Iseskog Tommy Iseskog
  • Arbetsrätt
  • jun 2016

Nya regler om aktiva åtgärder mot diskriminering och för på ingång...

I maj månads expertkommentar i arbetsrätt skriver Tommy Iseskog om regeringen...

  • Tommy Iseskog Tommy Iseskog
  • Arbetsrätt
  • apr 2016

En ny visselblåsarlag – vad betyder den, egentligen?

I mars månads expertkommentar i arbetsrätt skriver Tommy Iseskog om förslaget...

  • Tommy Iseskog Tommy Iseskog
  • Arbetsrätt
  • dec 2015

Nya regler om organisatorisk och social arbetsmiljö

I november månads expertkommentar i arbetsrätt skriver Tommy Iseskog om Arbet...

  • Tommy Iseskog Tommy Iseskog
  • Arbetsrätt
  • sep 2015

Två intressanta MBL-domar

I augusti månads expertkommentar i arbetsrätt skriver Tommy Iseskog om synen ...

  • Tommy Iseskog Tommy Iseskog
  • Arbetsrätt
  • apr 2015

Chefens ansvar vid psykisk ohälsa – några reflektioner med anledning...

I mars månads expertkommentar i arbetsrätt skriver Tommy Iseskog om hovrätten...

  • Tommy Iseskog Tommy Iseskog
  • Arbetsrätt
  • dec 2014

Förhållandet mellan uppsägning av personliga skäl och avskedande

I november månads expertkommentar i arbetsrätt skriver Tommy Iseskog om avske...

  • Tommy Iseskog Tommy Iseskog
  • Arbetsrätt
  • sep 2014

Kravet på identitet vid verksamhetsövergång

I augusti månads expertkommentar i arbetsrätt skriver Tommy Iseskog om övergå...

  • Tommy Iseskog Tommy Iseskog
  • Arbetsrätt
  • jun 2014

EU-kommissionens skarpa kritik mot LAS

I maj månads expertkommentar i arbetsrätt skriver Tommy Iseskog om EU-kommiss...

  • Tommy Iseskog Tommy Iseskog
  • Arbetsrätt
  • mar 2014

Skärpt skydd för företagshemligheter på gång

I februari månads expertkommentar i arbetsrätt skriver Tommy Iseskog om skydd...

  • Tommy Iseskog Tommy Iseskog
  • Arbetsrätt
  • jan 2014

Skydd för personer med funktionsnedsättning vid uppsägning

I december månads expertkommentar i arbetsrätt skriver Tommy Iseskog om uppsä...

  • Tommy Iseskog Tommy Iseskog
  • Arbetsrätt
  • okt 2013

Begränsning av arbetsgivarens omplaceringsskyldighet inför uppsägning...

I september månads expertkommentar i arbetsrätt skriver Tommy Iseskog om insk...

  • Tommy Iseskog Tommy Iseskog
  • Arbetsrätt
  • maj 2013

Reglerna om skydd mot diskriminering vid föräldraledighet och skydd...

I april månads expertkommentar i arbetsrätt skriver Tommy Iseskog om missgynn...

  • Tommy Iseskog Tommy Iseskog
  • Arbetsrätt
  • feb 2013

EU-rätten om godtagbar särbehandling på grund av ålder

I januari månads expertkommentar i arbetsrätt skriver Tommy Iseskog om kriter...

  • Tommy Iseskog Tommy Iseskog
  • Arbetsrätt
  • nov 2012

Arbetsbristbegreppet i lagen om anställningsskydd

I oktober månads expertkommentar i arbetsrätt skriver Tommy Iseskog om arbets...

  • Tommy Iseskog Tommy Iseskog
  • Arbetsrätt
  • jun 2012

Rätt att ångra en egen uppsägning

I maj månads expertkommentar i arbetsrätt skriver Tommy Iseskog om möjlighete...

  • Tommy Iseskog Tommy Iseskog
  • Arbetsrätt
  • mar 2012

Förhandsavgörande av EU-domstolen om den s.k. 67-årsregeln i lagen om...

I februari månads expertkommentar i arbetsrätt skriver Tommy Iseskog om den s...

  • Tommy Iseskog Tommy Iseskog
  • Arbetsrätt
  • dec 2011

Medvetenhetskriteriet i sakliggrundbegreppet vid uppsägning av skäl...

I november månads expertkommentar i arbetsrätt skriver Tommy Iseskog särskilt...

  • Tommy Iseskog Tommy Iseskog
  • 1
  • 2
  • 3

Lexnova logo

Humlegårdsgatan 14
114 46 Stockholm

Tel: 08-509 333 93
E-post: info@lexnova.se

Kundservice

LinkedIn

Instagram

Facebook

Tjänster
  • AI-Legal Assistant
  • Total
  • Nyheter
  • Play
  • Expertkommentarer
  • Webbinarier
  • Praxis
Podcast
  • Rättsfallet inifrån
Rättsområden
  • Affärsjuridik
  • Arbetsrätt & HR
  • Familjerätt & migration
  • Fastighet, entreprenad & miljö
  • Internationell rätt & EU-rätt
  • Offentlig rätt & upphandling
  • Skatt & revision
  • Straffrätt & rättsväsende
Om Oss
  • Jobba hos oss
  • Om Blendow Lexnova
Villkor
  • Om cookies
  • Allmänna villkor
  • Allmänna villkor Blendow 360
  • Integritetsskyddspolicy
ISO 9001 ISO 14001