Policyers och värdegrunders betydelse för anställningsförhållandet
Vilka policyer måste finnas och vad händer om reglerna inte följs? Jonas Wiberg skriver bland annat om arbetsmiljö, alkohol och värdegrun...
Jonas Wiberg
Den glömda lagen om deltids- och visstidsanställda
Det är viktigt att man som arbetsgivare känner till den särskilda lag som förbjuder diskriminering av deltidsanställda och visstidsanstäl...
Arbetsgivarens ansvar för den psykosociala arbetsmiljön
Hur ska arbetsgivare arbeta för att arbetsplatsen ska uppfylla kraven på en god psykosocial arbetsmiljö, för att minimera risken för till...
Att avsluta en anställning genom avtal
Hur avslutas en anställning på bästa sätt – med så få konsekvenser för arbetsgivare och arbetstagare som möjligt? Jonas Wiberg går igenom...
Klädkoder i arbetslivet
Vilka krav på klädsel kan arbetsgivare ställa på anställda och kan man förbjuda bärande av religiösa symboler? Vi synar regelverket i söm...
Statligt anställdas ansvar vid förseelse och brott
AD ogiltigförklarade avskedandet av Transportstyrelsens generaldirektör då brottsligt agerande inte bevisats. Vilket rättsligt ansvar har...
Att hyra in konsulter – en riskfylld affär
Det finns alltid en risk med att hyra in konsulter, särskilt om de jobbar en ...
Arbetsrätten, staten och demokratin
Hur ser man till att "rätt" kandidat anställs i offentlig sektor, och vilken betydelse har beslut från Statens överklagandenämnd? En ny d...
Vad göra när arbetstagare inte presterar?
Klimatet och tempot på arbetsmarknaden hårdnar alltmer och det ställs höga kr...
Att rekrytera och anställa personal – praktiska och juridiska aspekter
I en rekrytering finns det praktiska och juridiska fallgropar som man ska se upp med. Jonas Wiberg reder vad man bör tänka på vid anställ...
Att rekrytera och anställa personal – praktiska och juridiska aspekter
I september månads expertkommentar i HR skriver Jonas Wiberg utifrån både pra...
Ny lag om företagshemligheter
I april månads expertkommentar i arbetsrätt skriver Jonas Wiberg om förslaget...
Att motverka kränkningar och trakasserier på arbetsplatsen
I november månads extrainsatta expertkommentar i arbetsrätt skriver Jonas Wib...
Avtal om avslut av anställning – tips och fallgropar
I oktober månads expertkommentar i arbetsrätt skriver Jonas Wiberg om avtal o...
Frågan om skadestånd för brott mot företagshemlighetslagen
I mars månads expertkommentar i arbetsrätt välkomnar vi Jonas Wiberg som ny f...