Striden om nyckelkompetensen – en HR-utmaning
Att Europas försvar ska stärkas har knappast undgått någon. Mycket mer pengar...
Jonas Wiberg
NPF-diagnoser, diskriminering och påverkan på arbetslivet
Allt fler företag och myndigheter kommer att ha medarbetare med någon form av...
Diskriminering av deltidsanställda – var går gränsen?
Den som arbetar heltid eller innehar en tillsvidareanställning har ofta en st...
Rekrytering och diskriminering
Inom privat sektor är arbetsgivaren i princip fri att anställa vem som helst ...
Utmaningar för svensk arbetsmarknad – Tesla
Konflikten mellan IF Metall och Tesla är det senaste exemplet på att den så k...
Arbetsskador vid distansarbete – arbetsgivarens ansvar
Att arbetsgivaren har ett ansvar för skador som drabbar anställda på arbetspl...
Tysta klausuler i kollektivavtal – bra att känna till
29/29- och bastubadarprinciperna, normerande verkan, hängavtal, olöst intress...
Samarbetsproblem – vad ska göras före eventuell uppsägning?
Samarbetssvårigheter kan förekomma på alla typer av arbetsplatser, och på oli...
Avstängning från arbetsplatsen – en knepig fråga
Arbetsdomstolen har i ett färskt avgörande lagt ut texten avseende avstängnin...
Kontrollåtgärder på arbetsplatsen – regler och rättigheter
Anställningsförhållandet präglas av en obalans mellan å ena sidan arbetsgivar...
Visstidsanställning – rättsliga och praktiska problem som består
Nyligen trädde ett antal ändringar av lagen om anställningsskydd i kraft, var...
Nya EU-direktivet om plattformsarbete
Arbetsmarknaden utvecklas ständigt med nya arbets- och anställningsformer, ib...
Nya krav på skriftlig information vid anställning
I Sverige finns inga generella formkrav när det gäller anställningsavtal, som...
Säkerhetsprövning och uppsägning av personliga skäl
Flera bolag och myndigheter bedriver säkerhetskänslig verksamhet av betydelse...
Förebyggande och motverkande av sexuella trakasserier på arbetsplatsen
Att arbetsgivaren är skyldig att motverka och förebygga sexuella trakasserier...
Religiösa symboler på arbetsplatsen
Arbetsgivare har en långtgående möjlighet att bestämma på arbetsplatsen – int...
Fördelarna med MBL och samverkansförhandlingar
Enligt medbestämmandelagen måste arbetsgivare förhandla med facket innan besl...
Att utreda trakasserier och missgynnande särbehandling i arbetslivet
Den psykosociala arbetsmiljön får allt större betydelse för organisationernas...
Funktionshinder och arbetsgivarens anpassningsskyldigheter
Att arbetsgivare måste anpassa arbetsplats och arbetsuppgifter utifrån anstäl...
Säkerhetsskydd och arbetsrätt – en svår kombination?
Vad innebär den nya säkerhetsskyddslagen, och vilka konsekvenser kan den få f...
Avstängning från arbetet och arbetsgivarens utredningsskyldighet
Anställningsavtalet bygger på en ömsesidig lojalitetsplikt och leder till för...
Den ömsesidiga lojalitetsplikten i anställningsavtalet
Vad har lojalitetsplikten för funktion och syfte, och finns det några begränsningar? Jonas Wiberg redogör för bl.a. kritikrätten, tystnad...
Arbete och/eller fritid – ett ständigt aktuellt ämne
Hur ska AD:s nya dom om inställelsetid förstås – och är annat synsätt möjligt? Jonas Wiberg skriver om gränsen mellan arbetstid och friti...
Corona och arbetsrätten
Vad händer om skolor stängs, när kan distansarbete eller korttidspermittering bli aktuellt? Jonas Wiberg redogör för flera arbetsrättslig...