HFD: Arbetsförmåga efter 66 år ska prövas mot ordinarie arbete
Högsta förvaltningsdomstolen slår fast att arbetsförmågan hos en person som fyllt 66 år som haft sjukpenning i 180 dagar ska prövas mot d...
- Instans
- Högsta förvaltningsdomstolen
- Rättsområden
- Offentlig rätt, Arbetsrätt